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作者:朱靈    文章來源:本站原創    點擊數:20300    更新時間:2008/12/15    
破解“錢少、家遠、提拔慢”難題<br>鄱陽縣探索欠發達地區人才“引得進、留得住、用得好”新途徑
作者:朱靈    文章來源:本站原創    點擊數:20300    更新時間:2008/12/15

[提要]:
 

 

中國湖城鄱陽地處全國最大的淡水湖――鄱陽湖東岸,雖是國家扶貧開發重點縣,但十分重視引智工作,特別是引進黨政人才。近年來,通過選拔選派、公務員考錄、“三支一扶”(支教、支醫、支農,扶貧)、“大學生村官”、“選錄生”等途徑共引進大學生306人,其中省外大學生47,遠至吉林、新疆,縣外(省內)大學生129人。對欠發達地方來說,引進人才難,留住人才更難。為使引進的大學生留得住、用得好,保持畢業時的創業激情、更加堅定創業信心,鄱陽縣著力破解“錢少、家遠、提拔慢”等普遍性、根本性問題。  

一、“幫給相加”著力破解“錢少”問題?!鞍鎩?/SPAN>就是幫助建立健康的金錢觀,從思想教育著手,堅持正面引導,開展學習方志敏“清貧”精神主題活動,引導青年大學生樹立“艱苦樸素”的生活作風,“給”就是給予優惠政策,在有限的財力中給予適當的生活補貼,比如博士研究生每年補助10000元;按照就近、方便、靈活的原則,幫助解決臨時住房,并給予購房政策優惠。  

二、“三卡三補”著力破解“家遠”問題。一是發放親情聯系卡、補償“鄉情”,即在每年初每人發放映200元的電話卡,方便外地大學生打電話回家,送祝福、報平安、聽鄉音、解思愁;結合年休假和法定假日,給予造當的探親假,并每年報銷一次陸上往返路費。二是贈送溫馨祝賀卡、補償“親情”,即在重大時日(中秋節、端午節、元旦、新年、生日),由組織部門贈送賀卡、領導同事邀請到家過節,感受第二家庭的“親情”;在條件許可時,組織集體活動,比如2008年舉行了“中國湖城我的家”主題中秋聯誼晚會,感受第二故鄉的“親情”;三是印發青年號碼卡、補償“友情”,以中國湖城鄱陽青年人才聯誼會為主體,收集印發會員特別是未婚會員聯系號碼,搭建平臺、開通QQ群、加強溝通、增進了解、補償“友情”。  

    三、“六選六用”著力破解“提拔慢”問題。通過“六選”、提升實踐能力,通過“六用”、樹立選任導向,構建青年大學生成長綠色通道?!傲 筆茄∨芍饕斕冀岫園锝?、選派到發達地區學習培訓、選派到上級機關跟班學習、選派到重點工程實踐煅練、選派到一線農村磨練意志、選派到重點崗位培養潛力,“六用”是注重用老實的人、注重用實干的人、注重用高素質的人、注重用有實績的人、注重用基層一線的人、注重用“清水衙門”的人。到目前,外地干部已提拔副縣領導干部2人、鄉鎮書記(鄉鎮長)5人、副科級領導36人,除12人提拔交流省市機關工作以外,人才無一外流。(鄱陽縣委組織部供稿)

文章錄入:鄱陽縣委組織部    責任編輯:人才辦  
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